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C'est quoi  ? pour qui ? 

Des ouvrages collectifs dont le propos est de partager des histoires authentiques liées à des transformations agiles de tout type d'organisme vivant (entreprises, équipes, individus).

Nous nous intéressons aussi à des sujets connexes comme les techniques d'apprentissage (car un organisme agile est apprenant par essence), l'experience design (design thinking, design sprint, boucle de mobius (car cela partie de la famille), les nouveaux modes de prise de décision (le nerf de la quête ?), les entreprises libératrices de capacité, voire la permaculture ;)

Nous faisons attention à ce que nos histoires soient accessibles au plus grand nombre. Par exemple, nous évitons tout jargon technique (typiquement le langage scrum).

Qui contribue ? 

L'écriture est réalisée par des bénévoles engagés, qui ont l'irrésistible envie de stimuler l'apprentissage collectif en partageant du vécu. Nous comptons parmi nous aussi bien des consultants, des collaborateurs internes, des managers, des RH, des enseignants, un guide de haute montagne, etc ...

Comment ça marche ? 

Nous tentons de réaliser un tome par an, écrit entre Septembre et Novembre pour avoir le livre au pied du sapin de Noel.

Les volontaires se font connaître au-près de Laurent SARRAZIN.

Nous écrivons avec un 'processus agile et frugal', accessible à tout le monde.

Où peut-on se procurer les tomes ?

Il existe déjà 6 tomes.
Vous les trouvez sur lulu.com pour les versions papiers & pdf, et sur Amazon pour les version kindle. Tous les tomes sont au moins disponible en version papier car nous aimons l'objet.

Où vont les royalties ?

Pour un exemplaire, nous recueillons environ 5€. Cette somme est reversée à des organisations caritatives. Les tomes 01 à 04 ont alimenté social 3.0 (innovation sociale), les tomes 05 et 06 alimentent les restos du coeur.

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